为深入贯彻落实教育部关于加强高校教师实践能力培养的要求，推动“思政小课堂”与“社会大课堂”深度融合，打造一支既懂理论又能实践的“双师型”教师队伍。2025年7月-9月期间，马克思主义学院选派骨干教师分别赴广西誉升锗业高新技术有限责任公司、广西鑫锋新能源集团有限公司、金城江水洞社区、中国移动通信集团广西有限公司河池市城区分公司开展为期1个月的企业驻岗实践活动。

在广西誉升锗业高新技术有限责任公司、广西鑫锋新能源集团有限公司实践期间，陆宏垚、李筱睿、韦自甲、韦宗良四位思政课教师紧扣高职思政课“理实结合、产教融合”改革要求，聚焦企业党建管理与企业文化建设两大核心，协助企业梳理15名党员的“发展党员档案”“日常管理档案”“流动党员档案”三类核心材料，同时牵头设计党建文化墙，划分“理论学习区”“党员风采区”“党建成果区”，嵌入习近平总书记关于高质量发展的重要论述与社会主义核心价值观内容，搭配企业“红色车间”创建、党员技术攻关案例，让党建阵地成为直观的思政教育载体，以“沉浸式参与、针对性调研、创新性转化”推动思政理论与企业实践深度融合，为校企协同育人搭建坚实桥梁。

在金城江水洞社区实践期间，武湘贺、蒙丽娟、潘立栋三位思政课教师扎根基层一线，将驻岗实践与思政育人深度结合。积极参与社区工作、社区实地调研、防毒防诈宣传、健康政策普及、红色主题活动及党课宣讲等工作，把思政教育融入到服务居民的具体行动中，为深化思政教育、落实立德树人根本任务提供了鲜明载体，实现育人实效—社会服务—思政赋能的三维增效。

在中国移动通信集团广西有限公司河池市城区分公司实践期间，阳芳芷、兰瑶老师两位思政课教师深度参与企业党建与文化建设，聚焦解决企业党建指导工作与企业文化建设的难点问题，通过党建工作指导、“反腐倡廉”主题党日策划、党建合创活动方案策划、“技术攻坚先锋岗”评选活动策划等实践，积极探索企业“党建与业务双螺旋发展”的创新模式，推动党建与业务工作双融双促，为思想政治教育注入产业发展动力。

思政课教师赴企业驻岗实践不仅是深化校企协同育人的重要举措，也是加强“双师型”教师队伍建设、夯实教育教学根基的关键途径。此次企业实践，不仅提升了马克思主义学院教师的实践能力与教学创新意识，增长了见识，丰富了教学案例，为学校教育教学高质量发展注入新动能。未来马克思主义学院将持续推动思政课与产业需求同频共振，为基层治理赋能，为培养德技并修的高素质人才持续发力。